Система ефективного оцінювання претендентів при наймі на роботу

Система ефективного оцінювання претендентів при наймі на роботу, що складається з наступних блоків: введення, кластерізації, фазифікації, логічного виводу, де фазифікації, виведення, які послідовно з’єднані для отримання оцінки відповідності здобувача вакансіям, що є в наявності. (19) (21) 20031212671 (22) 29.12.2003 (24) 15.12.2004 (46) 15.12.2004, Бюл. № 12, 2004 р. (73) Мінін Михайло Юрійович, Коршевнюк Лев Олександрович 3 71814 4 опитуваного, висловлюються у числовій формі від центра (похибка невідповідності n) 0 до n, де n - максимальне значення лінгвістичної å x j - xij шкали. Вид анкети формується тільки один раз на ni = (1), де m - розмірність вектора етапі проектування системи. m У зв'язку з тим що інформація про застосовані x, xj, xij - j-я координата векторів x, xi відповідно. математичні методи є загальнодоступною (зокрема в літературі, на яку є посилання), в описі ці маШаг 3. Розраховується міра належності m j тематичні методи ретельно описуватись не бувектора x до атракторів mi = 1 - ni (2) . дуть, а описуються тільки ті формули, які необхідні для розуміння роботи саме цієї системи. Блок логічного виводу. Здійснює ефективне нечітке оцінювання преЕлементи системи (блоки) функціонально ретендента на відповідність до існуючих вакансій. За алізовані на базі багатофункціонального придопомогою нечітких правил, побудованих за принстрою, що програмується (настроюється), а саме ПЕОМ, та є такими: ципом modus ponens [4], причому правила є 1. Блок введення інформації, 2. Блок кланечіткими. Набір цих правил задається на стадії проектування за допомогою експертів з урахуванстерізації, 3. Блок газифікації, 4. Блок логічного ням психологічного портрету організації та його виводу, 5. Блок дефазифікації, 6. Блок виведення. підрозділів, а також необхідних якостей для преГрафічне представлення взаєморозтошування блоків на Фіг. 1. тендента. У тому разі, якщо організація тільки заФункціональне призначення блоків. сновується - використовуються тільки правила щодо необхідних професійних якостей претенденБлок введення інформації. та. Блок логічного виводу є таким, що динамічно Застосовується для введення та перетворення розвивається. Тобто за допомогою зміни формі необхідної інформації у вид, що є зручний для системи. Відповіді, що є у двоїчній формі, залифункції належності правил та множин результату шаються незмінними, відповіді, що отриманні за виводу цей блок адаптується до кадрових змін в організації. шкальним методом - нормуються [3]. Таким чином Процедура логічного виводу може буті ревсі відповіді є належними до відрізку [0...1]. алізована будь-яким існуючим методом [4]. Блок кластерізації. Виконує кластерізацію претендентів за задаВиходом блока є нечітка оцінка відповідності ними в анкеті критеріями залежно від відповіді до кожної з існуючих вакансій. Блок дефазифікації. опитуваного. Блок здійснює перетворення нечіткого значенРеалізацією цього блока є нейрона мережа [4], ня змінної у чіткій вид за допомоголюбогоз відомих яка настроюється на розпізнання образів. Кількість атракторів, що необхідні, визначаються на стадії методів дефазифікації, але зважаючи на те, що проектування та залишаються сталими. Атрактори вид функції належності змінної виводу, а також функції приналежності змінних - посилок є апріорповинні характеризувати можливі групи щодо но невизначеними в даній системі, рекомендовано соціотипу типу людини, її психологічної належвикористовува ти метод Мамдані [4], як найбільш ності, рівень професійності та ін. факторам, що можуть дати соціальний портрет людини з неуніверсальний. обхідним ступенем деталізації, але уникаючи надБлок виведення. Трансформує кінцеві результати. Функція лишковості. трансформації формується, виходячи з бажань У процесі навчання мережі підстроювання особи, що приймає рішення. значень синоптичних ваг. Використовується любий з відомих методів навчання, але, враховуючи спеАлгоритм роботи СППР складається з двох цифіку задачі, рекомендовано застосовувати сигчастин: клієнтської та частини обробки даних (Фіг.2). нальний метод Хеба [4]. У якості вибірки для навКлієнтська частина є доступною та прозорою чання використовуються анкетні данні для користувачів, і складається з блока введення співробітників, що є яскраво вираженими представниками кожного з соціотипів з мінімальною та блока виведення. належністю до інших. Получені ви хідні вектори (xi, Частина обробки є скритою для користувачів, використовується для обробки інформації та і=1...n, де n - кількість атракторів) будуть характеприйняття рішень. Складається з блока кларизувати центри кожного з визначених атракторів. стерізації, блока фазифікації, блока логічного виБлок фазифікаціі [4]. За заданим алгоритмом перетворюють чіткий ведення, блока дефазифікації. набір значень у нечіткий, тобто визначають для Дія системи виконується наступним чином: Шаг 1. Використовуючи відкрити засоби збору того чи іншого значення ступень приналежності m інформації (веб-сайт в інтернеті, анкета на папері) до необхідної множини. здобувачем заповнюється анкета. Фізичний смисл фазифікації в цьому сенсі звоШаг 2. За допомогою блока введення данні з диться к розкладанню соціотипа людини за вибраанкети нормуються. ним психологічним базисом [5, 6]. Шаг 3. Нормовані данні надходять до блока Алгоритм фазифікації використовується накластерізації, вихідний вектор якого є класифікаціступний: єю соціотипу здобувача. Шаг 1. Ви хідний вектор блока кластерізації (х) Шаг 4. Вихід блока кластерізації надходить до у режимі нормальної роботи зрівнюється з вектоблока фазифікації, де здійснюється розкладання рами, що характеризують центри атракторів (xi) типу здобувана за психологічним базисом з виявШаг 2. Вираховується міра відстані до кожного 5 71814 6 ленням функції належності до кожного елементу використання нелінійних активаційних функцій базиса. типа логістичної [4], гарантованого виходу блока Шаг 5. За допомогою правил логічного вивефазифікації в інтервалі [4] в силу операції нормудення виходи блока дефазифікації перетворюютьвання, а також гарантованого одержання визначеся на сукупну нечітку оцінку здобувача відносно ного значення при використанні логічного виводу наявним вакансіям. [4], можна стверджувати, що запропонований споШаг 6. Результат блока логічного виведення сіб є таким, що гарантовано збігається за кінцевий за допомогою блока дефазифікації приводяться проміжок часу під час навчання та видає необхіддо чіткого виду. ний результат. Все це робить систему практично Шаг 7. Чітка числова оцінка блока дефареалізуємою. зифікації за допомогою блока виведення перетвоСписок використаної літератури: рюються у вид, що є зрозумілим та зручним ЛПР. 1. Р.Солсо. Когнитивная психология - СПб.: Враховуючи, що елементи системи виконують Питер, 2002. - 592с.: ил. математичні функції та функції зберігання даних 2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли та охарактеризовані на функціональному рівні, і Д.Х. - мл. Организация: поведение, структура, форма реалізації передбачає використання багапроцессы: Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, тофункціонального засобу, що програмується (на2000. - XXVI, 662 с. строюється), а саме, ПЕОМ, можна впевнено 3. Бендат Дж., Пирсол А. Прикладной анализ стверджувати, що всі елементи можуть виконувати случайных данных: Пер. с англ. - М.: Мир, 1989. всі необхідні в системі функції. 540 с., ил. Перелік фігур креслення: 4. В.В. Круглов, М.И. Дли, Р.Ю. Годунов. НеФіг. 1 - основні блоки системи та загальна рочеткая логика и искусственные нейронные сети бота способу. М.: Физматлит, 2001. - 224 с. Фіг. 2 - взаємодія двох частин (клієнтської та 5. Г.Рейнин. Сопоставление факторных и тичастини обробки) у процесі роботи системи. пологических описаний личности // Всемирный Виходячи з того, що вхідні данні нормуються конгресс IPTS-95. Москва 1995г. та належать відрізку [0,1], сходимості за кінцеву 6. К.Г. Юнг. Психологические типы, М.: "Уникількість циклів обучення нейромережі Хеба [4], верситетская книга", 1996г. Комп’ютерна в ерстка А. Крижанівський Підписне Тираж 37 прим. Міністерство осв іт и і науки України Держав ний департамент інтелектуальної в ласності, вул. Урицького, 45, м. Київ , МСП, 03680, Україна ДП “Український інститут промислов ої в ласності”, вул. Глазунова, 1, м. Київ – 42, 01601